Um Sistema Desatualizado e a Necessidade de Transformação
A realidade dos militares da Polícia Militar e do Corpo de Bombeiros do Distrito Federal (DF) é marcada pela desmotivação devido à ausência de um plano de carreira adequado para as praças. A legislação vigente, aprovada em 2009 durante o governo Lula, já se encontra defasada e não atende às necessidades da tropa.
Nesse cenário, surge a esperança por uma reestruturação da carreira, capaz de trazer alento para aqueles que dedicaram 20, 25, 30 ou até mais de 30 anos à segurança pública do DF e já pensam na reserva remunerada. O atual Secretário de Segurança, Sandro Avelar, demonstra interesse em atender às demandas da tropa e vem promovendo debates com os comandantes das corporações, além de convidar os deputados distritais Hermeto e Roosevelt para participarem das discussões, como também recepcionou o Fórum Nacional Permanente de Praças - FONAP, para um bate papo.
Falta de Transparência e Incertezas
Apesar dos esforços do Secretário, a falta de clareza sobre a proposta de reestruturação gera desconfiança entre os militares. O jargão "Nunca Vi, Nem Ouvi e só ouço bizu" se tornou frequente, refletindo a frustração com a escassez de informações e o temor de que a proposta final possa conter medidas prejudiciais à tropa, ou até mesmo se existe formulação de proposta.
A Tropa Exige Participação e Transparência
O desejo dos militares é claro: participar ativamente do processo de reestruturação e ter acesso ao conteúdo da proposta para evitar que uns sejam beneficiados em detrimento de outros, como já ocorreu em situações passadas. 
Um Caminho para a Valorização da Tropa
É importante reconhecer que uma reestruturação da carreira, quando bem planejada e executada com o apoio da tropa, pode fortalecer as corporações e trazer benefícios para todos os envolvidos. A chave para o sucesso reside na transparência, na comunicação clara e na participação ativa dos militares na construção de um futuro mais justo e promissor para os Policiais Militares e Bombeiros Militaes do DF.